仕事の愚痴を吐く
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No:104293. 2019年08月23日 02:49PM, 匿名希望

みんな仕事しない。
全くしないわけじゃないけど、「誰かがやるだろう」感がすごい。


 

Res:1. 2019年08月23日 11:53PM, 匿名希望

『誰かがやるだろう』雑用は、 結局、事務職にまわってくる ((T_T))

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No:104292. 2019年08月23日 02:29PM, 匿名希望

わかっていても勝手に判断できない事ってありますよね。聞いても聞かなくても一緒なんだけど、一応通しておかないといけない。で、こいつを通した結果、そこで止まったままみたいな。
こいつは自分のやる事がすんだら終わりみたいで、結果を報告連絡なんてしない。なぜか。それはこいつが社長だから教えてほしければ聞きに来いという考え。
日数が経って、どうなりましたか、と聞きに行けば、なんでもっと早く聞きに来ない!
反対に自分がまだやっていなかったりしたら、こっちは忙しい!すぐできるわけない!
世間で言う、ああ言えばこう言うヤツ、質が悪い
仕事できないのを社員のせいにしてるみたいだけど、関わっていく人はこいつはダメなヤツってわかるらしく、建前上わざわざ聞きに来てもまともな返事が出てこないから相手の方から「現場の人に聞きます~」と言われる始末。
あおり運転で捕まった人もそうだけど、会社の代表だからと言って何もえらくない、親の財産を引き継いだだけで意味なく人を見下してるんだから。こいつも同じ類の人間


 

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No:104291. 2019年08月23日 02:11PM, 匿名希望

切ない

泣きたい… そりゃあさ
現場でお金作ってくる人は偉いよ
けどさ、日本で商売する以上はさ税金納めないといけないしさ
経理っていう作業しなきゃいけないでしょ
それないと商売成立しないんだから
売上に対しての経費だなんだの処理したり分析しなきゃ成り立たないんだよ
経理が軽視され過ぎ
経理が出来なきゃ商売にならないんだよ本当
やるせないよね
放棄してやりたいよね
死ぬほど税金取れちまえ
これが従業員なら即辞めちゃうんだけど、旦那だから本当辛い
ほんと、ムカつく
離婚すれば?だよね
しないんだけど


 

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No:104290. 2019年08月23日 01:42PM, 折

帰りたい

泣きたい… あーもういや
夏休みいや
変な客しかこないし
もーいや

ガキもうるさい
面倒くさい客は永遠にご来店しないで下さい

接客業しかできない自分はもっと馬鹿


 

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No:104289. 2019年08月23日 01:36PM, 匿名希望

GW休み前に資料共に渡した件、すっかり忘れられて、今コピーを探し中。この人は長期休み前の事は手に付かないみたいで、休み中に必要なんだろう物は会社にたくさん届く。でも仕事はすっかれり忘れてる。もう納期も近いんだけどね。納期過ぎたらまた言うよ。で今回の盆休み前にも一つ言ってあるんだけども、すっかり忘れてる。他の事も忘れてて昨日急いでやってて、こっちに今さらな事を聞いてくるから、こっちの仕事が全くできない状態。いい加減60超えてんだから大人になれよ、小学生並の脳みそだね。


 

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No:104288. 2019年08月23日 01:28PM, 匿名希望

怒ってます 外食一緒に行っていた同僚が、新人と2人だけで行くらしい。
目と鼻の先で盛り上がって、こっちには一言も無し。
せめて一言あってもいいじゃん!今まで向こうから声掛けて来てたのに。
一緒に行きたい訳じゃないけど、同じ部署で一人だけハブるとか何?
訳も無く急にこういう事されて凄く気分悪い。勝手過ぎて腹が立つ。


 

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No:104287. 2019年08月23日 01:19PM, 匿名希望

業務が落ち着いてしまい、仕事ないと言われたから
更新しないと決めた。
前回更新した時になんで言ってくれなかったんだろう。
3ヶ月が無駄になるよ。
来週から勉強してやる!!
仕事きたら優先するけどね。
来ないから。


 

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No:104286. 2019年08月23日 12:47PM, 匿名希望

仕事不平等に増やされるし仕事以外の雑用も押し付けられるし8時間働いただけですごく疲れる


 

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No:104285. 2019年08月23日 12:32PM, 匿名希望

休んでください

泣きたい… 私用がないからか、今週は、毎日来てる同僚。あなたは、週2日か3日勤務でしょう❓
仕事も無いのに、PCガン見して1日過ごしてる。給料ドロボー
上司に相談しても、もうすぐ辞めるからと・・
辞めるわけないわ


 

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No:104284. 2019年08月23日 12:18PM, 匿名希望

働きアリの法則、ここに来るような人ならご存じかと思う。
よく働く2割、普通に働く6割、働かない2割ってやつ。
働かない2割を解雇しても、全体の比率は2:6:2になるって言うんだけどさ…

働かない2割解雇したとして、そのあとその位置に来るのは、もともとは普通に働いてた人なわけで、その働き方が変わることはないし(集団としては格上げ)
何らかの理由で、よく働く2割がいなくなったとしても、働かない2割が普通に働くようになるとは思えない。

この法則って、働かないアリの免罪符でしかない。


 
仕事の愚痴

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