仕事の愚痴を吐く
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No:118895. 2020年01月24日 09:45PM, 転職希望中

何がしたいのか解らない上司

怒ってます 去年、転属されてきたおっさん部長。TVで配達会社が話題の時に、仕分け業務の私達に近所の家に営業を、するように言ったり、病欠勤はシフトを決める4週間前に部長に相談して、決めるように言ったり、自分勝手にシフトを替えて私達が出勤出来ないと無断欠勤扱いに仕様としたりする。プライベートな事まで、部長に許可を取れと言う。部長本人は、仕事が新人と同じ位何もわかって無いのに仕事が出来るふりをして何度も小包紛失、破壊などトラブルを作る。そのトラブルも私達のせいにする。私達パートのオバサンには横暴で理不尽な対応だけど、部長に超ごますりするF君は、例外。F君が寝坊して遅刻しても、何も言わないどころか、何かあったのかと心配してたと言う始末。


 

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No:118894. 2020年01月24日 09:35PM, 匿名希望

あショア

驚愕!! ゴミ口ごむ二の能力
繁殖能力、他人を貶す能力、責任逃れ能力
口先だけで実行しない能力、汚い笑い方で他人を不快にさせる能力、他人を貶している事柄を自分でもやってんのに気が付かない能力、過度の自己中心、自分が周りからサイコパスと思われているのにまともだと認識する自己肯定能力の高さ。

何か問題があれば辞めるとかほざくが一向に辞めない。皆は辞めろって思ってますよ。
自分が経営者だったら、誰々は雇わないとかほざくが、誰もお前の下では働きたくねぇっーの。めんどくさい奴だから周りが気を使ってるだけって気が付けよ!。
親の七光りで採用された分際でいきがるな!いい歳こいて、いざとなったら親のコネですぐ再就職出来るとかほざいてるが、じゃあトットと辞めろや!


 

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No:118893. 2020年01月24日 09:34PM, 匿名希望

職場の先輩

怒ってます ・難しい事務処理はしないし、できない。
・自分の仕事を他人にやらせる。
・繁忙日に平気で休むわりには、人の休みにはうるさい。
・人の手柄の横取り。
・ミスしても反省せず、事後処理を押し付ける。
・新人指導などは一切せず、「こんなのも出来ないの」と新人を馬鹿にする。
→結果、複雑な事務処理、この人の尻拭いは全部後輩である私に押し付けられる。

私からしたら、本当にいなくなってほしい人なんだけど、上司に取り入るのが上手くて可愛がられてるから本当に腹立つ。

どうにかギャフンと言わせたい…!!


 

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No:118892. 2020年01月24日 09:24PM, 匿名希望

何かあるとすぐ「前任者はこうしてくれた」「前任者はこんなやり方はしなかった」…
じゃあなんでその前任者はある日突然飛んでしまったんでしょうね?そこから数ヶ月して入った私には当然引き継ぎなんてものはなく、上の人間はその事件から何一つ学んでなくて呆れます。
そんなに前任者が良いならどうぞ呼び戻してください。喜んでこの席お譲りしますので。


 

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No:118891. 2020年01月24日 08:53PM, 匿名希望

ゴミ捨ての日、
自分より先に入社されたパートさんが、捨てに行こうとしていたら、変わって自分が行きませんか?

駐車場が二台しかありません。
停めにくい奥側から、停めませんか?

飲み会で、
自分よりも上の人が動いていたら、
自分も手伝うとかしませんか?

まだまだ、細かくあげたら切りがないくらい、
うちに新しく入ってきたパートさん、何も気遣いなく、先輩パートさんと社員さんに、態度がデカイと注意を受けたらしく。

私に愚痴を聞いてくれと訴えてきた。

バカ~!
お前が注意されたことは、当たり前のことだ!

「注意されたなら、直せば」って仕方言えんかったわ。


 

Res:3. 2020年01月25日 12:01AM, 匿名希望

気を使うか、使わないかってことですよね? 性格の問題でしょう。 注意されたのなら、気を使うようにしたら良いですよ。 細かいことが重なっていくと、やりにくくなりますからね。

Res:4. 2020年01月25日 12:16AM, 匿名希望

コメントありがとうございます。 私的には、気を遣ってきたので気になりませんでした。 他の考え方を聞けて、よかったです。

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No:118888. 2020年01月24日 08:38PM, 非常識嫌い

ウザイな本当

怒ってます 本当にウザイ!
おい!バカ親!日本の残飯の量あれば世界の飢餓で亡くなる子どもが救えるんだぞ!そんなことも知らねーのか!
一度飢餓を味わえ!
お前みたいな低能力の親にヅカヅカ俺の身なりについて言われたくねーわ!消えてくれ!


 

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No:118890. 2020年01月24日 08:44PM, 匿名希望

話通じない

怒ってます 職場の同い年のBBAのママ友が入るかもと。そして私の相方にすると言われたので、BBAとも合わないのにママ友と合うわけないから相方にするのをやめてくれと上司に言った。
そしたらBBAと同じタイプの人間とは限らないから入れてみないと分からないだろうと。
いやだから合わなかったら私が辞めるけどって言ったけど、話通じたのか通じてないのか...。
年に1人は辞めてく職場。
しかも15人位しかいないのに(笑)
もうさ、辞めていく原因考えようよ?
分かってないのあんただけだよ?


 

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No:118889. 2020年01月24日 08:44PM, 匿名希望

全ての皺寄せは現場に来てるっつーの!!!!

怒ってます めちゃくちゃな上司達。
直属の上司は、お気に入りの職員だけに部の運営方針を相談したり、上層部からの情報を流したりする。もちろん、意思決定も部会なんて関係なしで、お気に入りの職員だけに相談して決定。気に入らない職員は、ギリギリになって部会で知るのみ。説明するときは、いつも「トップが〜」「上が〜」って言って、私は悪くないんです〜私も本当は嫌なんです〜って被害者アピール!!!現場と上司をつなぐ中間管理職の責務がまっっったく果たせてない!!!!いい顔しぃて無能すぎる!!!
トップも思いつきで色々提案しくるし、勝手に話進めてくるから現場は大混乱。マジで死ね。思考にまとまりなさすぎだろ。

2人とも女管理職なんだけど、むいてなさすぎる。女の人は、感情的になっちゃうからだめなのかな…2人とも最悪って運が悪いな…


 

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No:118885. 2020年01月24日 08:22PM, ぴかりん

新人

助けて… 昨年4月に入社した心理士。
クライアントさんをバカにした対応や自身が心身不健康で仕事させられない。
1日、本読んでるか、うたた寝してるかトイレにこもってるか、きっちり休憩取ってるかして過ごして給料もらって‥
ギリギリ出勤、5時ピタ退社。
個人情報も持ち出そうとしたり、倫理的にも問題あり。
指導や注意したらパワハラだとほざく。
そういうお前はハラスメントハラスメントじゃ。
そんなの見てると仕事のモチベーション下がる。

前の職場でもクソ上司から仕事させてもらえなかったって言ってたけど、させられなかったんだわ。いい加減気付けよ。問題は周囲じゃなくてお前自身。


 

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No:118884. 2020年01月24日 08:21PM, 匿名希望

イージス

驚愕!! ここ迄クズヤローに出会ったことがない。
社内不倫して孕ませて会社から追い出す。
他の人のこと繁殖能力に特化してるとかほざいていたが、お前自身のことだろうが!
ゴミ口ごむ二。避妊位しろや。

仕事のミスしても他人のせいにする。
てめぇーの尻拭いしてやってんのに、うまくいかなかったらお前の責任だとか吐かしやがる。脳ミソ腐ってんじゃねーのかと思うわ。

ほとんどの人は辞めちまえって思ってるんだからさっさと居なくなれ。


 
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